Buchveröffentlichungen
Nachhaltiges Personalmanagement – Nur was lange wirkt, ist wirklich gut
Nachhaltiges Personalmanagement – Nur was lange wirkt, ist wirklich gut
Nachhaltiges Personalmanagement – Nur was lange wirkt, ist wirklich gut
Autoren: Marijan Kosel/Jürgen Weißenrieder
Verlag: Gabler-Verlag
ISBN: 978-3834901330
Seiten: 245
Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg von Unternehmen. Strategisch arbeitende Unternehmen haben einen längeren Zeithorizont und lassen sich nicht von natürlichen Schwankungen und aufkommenden Moden im Geschäft irritieren.
Nachhaltiges Personalmanagement verfolgt zwei Ziele: Eine hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung einerseits und eine hohe Mitarbeiterorientierung andererseits.
Bei der Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements haben sich folgende acht Instrumente in der Praxis als besonders erfolgreich erwiesen:
– Durchgängige Festlegung von Zielen
– Konsistente Kommunikationsstrategie
– Umsetzungsorientierte Führungskräfte-Entwicklung
– Beteiligung der Mitarbeiter bei Veränderungen
– Leistungsorientierte Teamentwicklung
– Laufende Prozessoptimierung
– Leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung
– Systematische Personalentwicklung
Viele Checklisten und Übersichten runden den Leitfaden moderner Personalarbeit ab.