Change Management
„Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Aber wenn es besser werden soll, muss es anders werden.“ (Georg Christoph Lichtenberg)
Change Management
Ängste und Bequemlichkeiten stehen notwendigen Veränderungen im Unternehmen häufig im Weg. Hier geht es darum, den Wandel zu managen.
Change Management ist ein Begriff, der gerne dann verwendet wird, wenn zum Ausdruck gebracht werden soll, dass ein grundlegender Unternehmenswandel angestrebt wird. Dieser „grundlegende Unternehmenswandel“ beinhaltet dabei nicht nur die Einführung neuer Strategien, Strukturen, Produkte, Systeme oder Prozesse, sondern auch und vor allem die Veränderung der Einstellungen und des Verhaltens der Führungskräfte und Mitarbeiter.