Buchveröffentlichungen
Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis
Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis
Aktiv und konsequent führen: Gute Mitarbeiter sind kein Zufall
Autoren: Marijan Kosel/Jürgen Weißenrieder
Verlag: Gabler Verlag
ISBN: 978-3834918437
Seiten: 224
Nachhaltiges Personalmanagement leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Vor allem systematische Personalentwicklung und Mitarbeiterführung sind dabei von herausragender Bedeutung.
Wo sind die Stolpersteine? Welche Schwierigkeiten treten immer wieder auf? Welche Erfolgsfaktoren sind letztlich entscheidend?
Basierend auf aussagekräftigen und nützlichen Ergebnissen einer aktuellen empirischen Studie weisen Jürgen Weißenrieder und Marijan Kosel nach, dass Unternehmen mit nachhaltigem Personalmanagement erfolgreicher am Markt agieren.
Spezifische Best-Practise-Beispiele aus namhaften mittelständischen Unternehmen zeigen gelungene Ansätze und kreative Lösungen in der ganzen Bandbreite dieser Thematik.
Inhalt:
- Das NPM-Konzept: Engagierte Mitarbeiter sind kein Zufall
(Jürgen Weißenrieder, Marijan Kosel, WEKOS-Personalmanagement GmbH - Die NPM-Studie: Ergebnisse, Konsequenzen und Perspektiven
(Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach) - Ganzheitliches Teammanagement als Voraussetzung für Spitzenergebnisse
(Stelian Moculescu, Trainer des Volleyball-Bundesligisten VfB Friedrichshafen und der rumänischen Herren-Volleyballnationalmannschaft) - Führung – eine Herzensangelegenheit
Patrick Cowden, HITACHI Data Systems GmbH Germany und
Michael Mosner) - Strategische Planung und Zielvereinbarung – Erfahrungen aus sechs Jahren Praxiseinsatz in einem Unternehmen der Elektronikproduktion
(Matthias Wist) - Systematische Führungskräfteentwicklung als Katalysator des Unternehmenswandels
(Georg Piller, Zeppelin Silos & Systems GmbH) - Talentsichtung und Nachwuchsförderung: Aufbau einer starken Reservebank in einem mittelständischen Unternehmen
(Markus Folz, RAFI GmbH + Co.) - Ein Coaching- und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Glasproduktion
(Grit Petzhold-Gühne, SCHOTT Jenaer Glas GmbH und Judith Zimmermann) - E-Learning – nicht alles wird leichter, aber deutlich flexibler
(Jürgen Schatz, IHK Bodensee-Oberschwaben) - Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
(Detlef Georg, Liebherr Hausgeräte GmbH) - Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter
(Thomas Egenter und Florian Schoof, Hansgrohe AG) - Nachhaltiges Personalmanagement als Teil einer nachhaltigen Unternehmensführung in inhabergeführten Unternehmen
(Steffen Fischer, ifm electronic gmbh) - Werte statt Formalismen – wider die Alibikultur
(Ewald Schroff, Falch GmbH)